CIBINONG, 15 OKTOBER 2026 – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bogor terus memperkuat pembinaan Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui peningkatan disiplin, profesionalisme, serta penguatan ketahanan keluarga. Upaya tersebut diwujudkan melalui kegiatan Sosialisasi dan Pembinaan Disiplin serta Penguatan Ketahanan Keluarga bagi ASN di Gedung Serbaguna I, Sekretariat Daerah Kabupaten Bogor, Kamis (15/10/2026).

Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Bogor, Ajat Rochmat Jatnika, saat membuka kegiatan menegaskan bahwa pembinaan ASN menjadi bagian penting dari transformasi sumber daya manusia di lingkungan Pemkab Bogor. Transformasi tersebut tidak hanya menyangkut perubahan struktur organisasi, tetapi juga peningkatan kualitas aparatur, pola pikir, serta budaya kerja yang profesional dan berintegritas.

Ajat menyoroti peran strategis Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian sebagai ujung tombak pembinaan ASN di masing-masing perangkat daerah. Para pengelola kepegawaian dituntut memahami regulasi, prosedur administrasi, dan kebijakan manajemen kepegawaian agar setiap keputusan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

“Saya berharap Kasubbag Umum dan Kepegawaian rajin membaca, bukan hanya membaca situasi, tetapi juga membaca peraturan perundang-undangan. Pengelola kepegawaian harus memahami aturan dan mampu memberikan masukan serta mengingatkan pimpinan apabila terdapat kebijakan yang belum sesuai ketentuan,” tegas Ajat.

Ia mengingatkan, kekeliruan dalam penerapan prosedur kepegawaian, terutama dalam penanganan hukuman disiplin, dapat menimbulkan persoalan hukum bagi pemerintah daerah. Karena itu, setiap pengelola kepegawaian harus bekerja secara cermat, objektif, dan berpedoman pada peraturan yang berlaku.

Selain pemahaman regulasi, Ajat juga mendorong penguatan budaya literasi melalui program Selasa Baca. Ia berharap para pengelola kepegawaian dapat menjadi teladan dalam membangun kebiasaan membaca, memperluas wawasan, serta menerapkan kedisiplinan di lingkungan kerja.

“Pengelola kepegawaian harus mampu menunjukkan sikap disiplin, profesional, dan bertanggung jawab sebelum mengajak pegawai lainnya menerapkan nilai-nilai tersebut,” ujarnya.

Ajat turut menekankan pentingnya kolaborasi antarperangkat daerah dalam menyelesaikan persoalan kepegawaian. Menurutnya, pengelola kepegawaian perlu membangun komunikasi dan koordinasi lintas perangkat daerah sesuai kebutuhan dan kewenangan, bukan bekerja secara sektoral.

Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bogor, Yunita Mustika Putri, menjelaskan bahwa kegiatan tersebut diikuti 256 peserta dan dilaksanakan selama tiga hari, yakni pada 15, 16, dan 19 Oktober 2026. Peserta berasal dari unsur Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian serta pengelola kepegawaian di perangkat daerah, puskesmas, sekolah, dan kecamatan.

“Melalui kegiatan ini, diharapkan para pengelola kepegawaian semakin mampu menjalankan fungsi pembinaan secara optimal, meningkatkan pemahaman terhadap regulasi, serta memperkuat budaya kerja yang disiplin dan profesional,” kata Yunita.

Melalui pembinaan tersebut, Pemkab Bogor berharap penguatan ketahanan keluarga dapat berjalan beriringan dengan peningkatan disiplin dan profesionalisme ASN. Dengan demikian, aparatur diharapkan semakin berintegritas, produktif, dan mampu memberikan pelayanan publik yang berkualitas kepada masyarakat.